Likestilling- og mangfoldrapport 2023Mangfold og like muligheter for våre medarbeidere

Det er viktig for oss å sikre at kontorene våre er tilrettelagt slik at vi ikke stenger noen ute fra å kunne jobbe hos oss.

Vi har mange kontorsteder. De fleste har en god utforming iht. standard om universell utforming, og vi har fokus på forbedringer ved ombygging mv. De fleste av våre stillinger kan utføres ved valgfritt kontor, som igjen sikrer at vi samlet sett skal ha stor mulighet til å tilrettelegge for egnet kontorsted ved behov.

Nytt av året er også et tiltak i pre-onboardingsprosessen, hvor den nyansatte vil bli kontaktet før tiltredelse, for å kartlegge behov for tilrettelegging av arbeidsplassen.

Vi har laget en detaljert oversikt over de faktiske forholdene mtp. universell utforming ved det enkelte kontorsted. I 2023 har HR og eiendomsansvarlig foretatt en ytterligere vurdering av hvordan vi kan redusere negative avvik ytterligere, og det er gjennomført en rekke tiltak ved det enkelte kontor.