Likestilling- og mangfoldrapport 2022Mangfold og like muligheter for våre medarbeidere

Det er viktig for arbeidsgiver å ha en tett dialog med de tillitsvalgte. Samarbeidet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker skjer i dialog med de tillitsvalgte i faste møter gjennom året. I banken er det kvartalsvise møter, og ellers avtales møter etter behov.

Ledelsen har det overordnede ansvaret for at arbeidsmiljøet er sikkert og godt, og ansatte har ansvar for å gjøre sin del for å få dette til.

Konsernets arbeidsmiljøutvalg skal, som et frittstående, besluttende og rådgivende organ, bidra til at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig. Det avholdes kvartalsvise møter.

Verneombudene velges blant de ansatte. Deres rolle er å trygge arbeidstakernes interesser i saker om arbeidsmiljøet.