10 GRI-Indeks

GRI 1: Foundation 2021 er benyttet, rapporteringsnivå core.

Det er ingen relevante GRI Sektorstandarder.

Rapporten er gjennomgått og godkjent av konsernets styre. Den er ikke eksternt verifisert.

Likestilling- og mangfoldsrapporten finner du her.

Årsrapporten 2023 finner du her.

GRI-indkator og beskrivelse	Kommentar	Kilde	FN Bærekraftsmål UNEP FI PRB
GRI-indkator og beskrivelse	Kommentar	Kilde	FN Bærekraftsmål UNEP FI PRB
Generell informasjon
Organisasjonen og dens rapporteringspraksis
2-1 Organisasjonsdetaljer	Navn: SpareBank 1 Hallingdal Valdres. Hovedkontor er lokalisert i Sentrumsvegen 79, 3550 Gol. Banken driver kun virksomhet i Norge.	Årsrapporten 2023: kap 1: Om virksomheten Note 1 - Generell informasjon Bærekraftsrapporten 2023: Kap 1: Om SpareBank 1 Hallingdal Valdres	PRB 1.1
2-2 Enheter inkludert i organisasjonens bærekraftsrapportering	Rapporten omfatter hele konsernet.	Bærekraftsrapporten 2023: 1.1 Om denne rapporten
2-3 Rapporteringsperiode, frekvens og kontaktpunkt	Regnskapsåret 2023 (årlig rapporteringsfrekvens)	Bærekraftsrapporten 2023: 2.5 Videre oppbygging av rapporten
2-4 Omformulering av informasjon	For 2023 er det brukt et annet datasett enn i 2022, derav vil ikke tallene være direkte sammenlignbare. For 2023 følges også Finans Norge sin veileder for beregning av finansierte klimagassutslipp, og dermed gjøres beregninger både med lokasjonsbaserte utslippstall og markedsbaserte utslippstall.	Bærekraftsrapporten 2023: 4.3 Ansvarlig utlån - privatkunder 4.4 Ansvarlig utlån til våre næringskunder
2-5 Ekstern verifikasjon	Nei
Aktiviteter og arbeidere
2-6 Aktiviteter, verdikjede og andre forretningsrelasjoner	Vi utvidet vår kontorstruktur med nytt kontor i Bergen i 2023.	Årsrapporten 2023: Kap 1.1 Konsernet og virksomhetene Kap 1.4 Hovedtall og nøkkeltall for konsernet Kap 2.1.11 Bankens datterselskaper Note 1 - Generell informasjon Note 4 - Segmentinformasjon Note 8 - Utlån til og fordringer på kunder Note 9 – SpareBank 1 Boligkreditt AS, SpareBank 1 Næringskreditt AS og SpareBank 1 Kreditt AS Note 33 – Innskudd fordelt på sektor og næring Note 38 – Investeringer i eierinteresser Note 40 – Eierandelskapital- og eierstruktur Bærekraftsrapporten 2023: Kap 1 Om SpareBank 1 Hallingdal Valdrer Kap 3.6 Ansvarlig innkjøp og leverandørsoppfølging Kap 3.9 Våre samarbeidspartnerer	PRB 1.1
2-7 Ansatte		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: Kap 2. Oversikt over våre ansatte Kap 6. Rekruttering Kap 7. Turnover
2-8 Arbeidere som ikke er ansatte		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 2. Oversikt over våre ansatte
Styring
2-9 Styringsstruktur og sammensetning		Årsrapporten 2023: Kap 2.1.8 Eierstyring og selskapsledelse Kap 4 Styret og ledelse Eierstyring og selskapsledelse for SpareBank 1 Hallingdal Valdres: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf	PRB 5.1
2-10 Nominasjon og utvelgelse av øverste styringsorgan		Eierstyring og selskapsledelse for SpareBank 1 Hallingdal Valdres: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf
2-11 Leder for det øverste styringsorgan		Årsrapporten 2023: Kap 4 Styret og ledelse Hjemmeside: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/om-banken/virksomhetsstyring/styret.html
2-12 Det høyeste styringsorgans rolle i å følge med på håndtering av påvirkninger		Årsrapporten 2023: Kap. 1.5 Bærekraft Kap 2.1.10 Bærekraft (Styrets årsberetning) Bærekraftsrapporten 2023: Kap 2. Våre overordnede prinsipper for bærekraft Vedlegg 9.2 TCFD indeks - Klimarisiko Våre prinsipper bærekraft: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/6_0_prinsipper_for_miljo_etikk_samfunnsansvar_og_barekraft_til_hjemmesiden.pdf UNEP FI - Principles for responsible banking: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/prb-reporting-and-self-assessment-sb1hv-july-2021.pdf
2-13 Delegering av ansvar for å håndtere konsekvenser
2-14 Rollen til det øverste styringsorganet i bærekraftsrapporteringen
2-15 Interessekonflikter		Etiske rammeverk (kap.2. Forretningsskikk): https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Eiersstyring og selskapsledelse: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf Policy for styring av godtgjørelse: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/policy-for-godtgjorelse-v3-0.pdf Instruks for styrets Godtgjørelsesutvalg: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-8-godtgjorelse-vedlegg-1-instruks-godtgjorelsesutvalg.pdf
2-16 Kommunikasjon av varslinger og kritiske bekymringer		Bærekraftsrapporten 2023: Kap 3.1 Våre ansatte (HMS og Korrupsjon) Kap 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag (Hendelser, Personvernhendelser og ekstern varslingskanal om kritikkverdige forhold) Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: Kap 11.Varsling om kritikkverdige forhold Vår hjemmeside, sb1.no, klage: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/privat/kundeservice/verktoy/klager.html
2-17 Styrets samlede kunnskap		Årsrapporten 2023: Kap 4.2 - Presentasjon av styret Eierstyring og selskapsledelse (9. Styret – sammensetning og uavhengighet): https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf
2-18 Evaluering av styrets ytelse		Eierstyring og selskapsledelse: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf
2-19 Godtgjørelsespolitikk		Årsrapporten 2023: Note 6: Finansiell risikostyring (Organisering og organisasjonskultur) Note 21 – Personalkostnader og ytelser til ledende ansatte og tillitsvalgte Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 5. Lønnssystem Policy for styring av godtgjørelse: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/policy-for-godtgjorelse-v3-0.pdf Instruks for styrets Godtgjørelsesutvalg: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-8-godtgjorelse-vedlegg-1-instruks-godtgjorelsesutvalg.pdf
2-20 Prosess for å fastsette godtgjørelse
2-21 Årlig total kompensasjonsgrad		Årsrapporten 2023: Note 21 – Personalkostnader og ytelser til ledende ansatte og tillitsvalgte
Strategi, retningslinjer og praksis
2-22 Uttalelse om bærekraftig utviklingsstrategi		Bærekraftsrapporten 2023: 1.2 Konsernsjefen har ordet – strategi og verden rundt oss	PRB 1.2
2-23 Policyforpliktelser	Aktsomhetsvurderingen (Åpenhetsloven) vil publiseres innen fristen, 30. juni 2024.	Årsrapporten 2023: 2.1 Styrets årsberetning Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 1. Hva betyr mangfold, inkludering og likestilling for konsernet vårt? Se vårt bærekraftsbibliotek for flere policyforpliktelser: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/barekraft-og-samfunnsansvar/barekraftbibliotek.html	PRB 5.2
2-24 Innarbeidelse av policyforpliktelser i aktiviteter og samarbeid med andre bedrifter		Årsrapporten 2023: Kap 1.5. Bærekraft Kap 2.1.10 Styrets årsberetning - bærekraft Bærekraftsrapporten 2023: 2 Våre overordnede prinsipper for bærekraft 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging 3.8 Lokalt samfunnsansvar og næringsutvikling – se også BK 173.1 Hvitvasking og terrorfinansiering 4 Bank – bærekraftig verdiskapning gjennom våre finansielle aktiviteter 5 SpareBank 1 Regnskap 6 EM1 Fjellmegleren 9.1. Klimarisiko – TCFD 9.5 Bærekraft i innkjøp – åpenhetsloven Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 1. Hva betyr mangfold, inkludering og likestilling for konsernet vårt? 14. Etisk rammeverk Våre prinsipper for bærekraft: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v07-styringsdokument-barekraft.pdf Retningslinjer for bærekraft i innkjøp: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/krav-til-leverandorer-om-barekraft-og-forretningsetiske-forhold.pdf Eierstyring og selskapsledelse for SpareBank 1 Hallingdal Valdres: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf
2-25 Prosess for å identifisere og utbedre negative påvirkninger	Aktsomhetsvurderingen (Åpenhetsloven) vil publiseres innen fristen, 30. juni 2024.	Bærekraftsrapporten 2023: 2 Våre overordnede prinsipper for bærekraft Våre prinsipper for bærekraft: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v07-styringsdokument-barekraft.pdf	PRB 5.1
2-26 Mekanismer for å søke råd og vekke bekymringer	Vi har gode varslingskanaler i konsernet.	Bærekraftsrapporten 2023: 3.1 Våre ansatte 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 11. Varsling om kritikkverdige forhold Etiske rammeverk (https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf) 23. Varsling: Jfr. HMS håndboka og Arbeidsmiljøloven §§ 2 A-1 og 2 A-2
2-27 Overholdelse av lover og regler		Bærekraftsrapporten 2023: 3.1 Våre ansatte 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag	SDG 13.3 og 16.6
2-28 Medlemskap i bransjeorganisasjoner eller andre sammenslutninger	NHO, Finans Norge, Sparebankforeningen.	Bærekraftsrapporten 2023: 2.3 Konsernets interessenter og våre viktigste temaer 3.9 Våre samarbeidspartnere 9.7 Våre interessenter - Interessentdialog	SDG 17
Interessentengasjement
2-29 Tilnærming til interessentengasjement		Bærekraftsrapporten 2023: 2.3 Konsernets interessenter og våre viktigste temaer 9.7 Våre interessenter - Interessentdialog	PRB 3.1, 4.1 SDG 17
2-30 Tariffavtaler	Alle konsernets virksomheter følger gjeldende tariffavtaler.	Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 5. Lønnssystem	PRB 4.1 SDG 8
Vesentlige tema
Økonomi
3-1 Prosess for å fastslå vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 2 Våre overordnede prinsipper for bærekraft 2.3 Konsernets interessenter og våre viktigste temaer https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/pavirkningsanalyse_barekraft.pdf	PRB 5.1
3-2 Liste over vesentlige temaer	Det er første året vi rapporterer og publiserer en liste over vesentlige emner.	Bærekraftsrapport 2023: 2.3 Konsernets interessenter og våre viktigste temaer	PRB 5.1
Økonomisk ytelse/resultatet
3-3 Håndtering av vesentlige temaer	Under våre vesentlige aktiviteter er det også en vurdering som omhandler hvorfor temaet er viktig å fokusere på.	Bærekraftsrapporten 2023: 2 Våre overordnede prinsipper for bærekraft Etiske rammeverk: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Eierstyring og selskapsledelse for SpareBank 1 Hallingdal Valdres: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/eierstyring-og-selskapsledelsev05.pdf SpareBank 1 Hallingdal Valdres Green Finance Framework: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/SB1HV-Green-Finance-Framework-19062020.pdf	PRB 5.1
201-1 Direkte økonomisk verdi, generert og distribuert		Årsrapporten 2023: 1.4 Hovedtall og nøkkeltall for konsernet SpareBank 1 Hallingdal Valdres 2.2 Resultat	SDG 8.5 og 9.4
201-2 Økonomiske implikasjoner og andre risikoer og muligheter på grunn av klimaendringer		Bærekraftsrapporten 2023: 2.2 ESG-risiko overordnet for vår virksomhet 4.2 Ansvarlige utlån - overordnet 4.3 Ansvarlig utlån – privatkunder (Overgangsrisiko og mulighet i PM-porteføljen - Hva bør vi fokusere på videre? Og Fysisk klimarisiko i Privatmarkeds-porteføljen) 4.4 Ansvarlig utlån til våre næringskunder (Hvorfor er dette viktig for oss? og Overordnet analyse av bransjer med tanke på overgangsrisiko og fysisk klimarisiko) 9.2 TCFD Indeks - Klimarisiko	SDG 11.b og 13.3
201-3 Ytelsesbaserte forpliktelser og andre pensjonsordninger		Årsrapporten 2023: Note 21 Personalkostnader og ytelser til ledende ansatte og tillitsvalgte Note 23 Pensjoner Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 5. Lønnssystem	SDG 11.b og 13.3
201-4 Økonomisk bistand mottatt fra staten	Vi søkte ikke om midler i 2023.
Indirekte økonomiske konsekvenser
3-3 Håndtering av vesentlige temaer
203-1 Infrastrukturinvesteringer og tjenester som støttes	Det rapporteres på investeringer i andre tjenester (utdeling fra stiftelsene, sponsorater, med mer), ikke investeringer i infrastruktur.	Bærekraftsrapporten 2023: 3.8 Lokalt samfunnsansvar og næringsutvikling
203-2 Betydelige indirekte økonomiske påvirkninger	Ikke vesentlig.
Økonomisk kriminalitet og anti-korrupsjon
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag - Hvorfor er dette viktig for oss Etisk rammeverk (kap 9. Korrupsjon): https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Våre prinsipper for bærekraft: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v07-styringsdokument-barekraft.pdf	PRB 5.1
SB1HV - Økonomisk kriminalitet
Arbeid mot hvitvasking, terrorfinansiering og svindel		Bærekraftsrapporten 2023: 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag (Bankvirksomheten) 5.3 En trygg økonomisk hverdag (Regnskapshuset) 6.3 En trygg økonomisk hverdag (Eiendomsmegler 1 Fjellmegleren)	SDG 16.4
Antikorrupsjon
205-1 Transaksjoner som er risikovurdert	Transaksjonene er overordnet for økonomisk kriminalitet. Vi har ikke tall brutt ned for å gjelde konkret korrupsjon.	Bærekraftsrapporten 2023: 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag (Bankvirksomheten) 5.3 En trygg økonomisk hverdag (Regnskapshuset) 6.3 En trygg økonomisk hverdag (Eiendomsmegler 1 Fjellmegeren)	SDG 16.5
205-2 Kommunikasjon og opplæring om antikorrupsjonspolitikk og prosedyrer		Bærekraftsrapporten 2023: 3.1 Våre ansatte - Korrupsjon Etiske rammeverk (kap 9. Korrupsjon): https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Vår hjemmeside: Anstendig arbeid og økonomisk vekst (https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/barekraft-og-samfunnsansvar/vare-barekraftsmal/anstendig-arbeid-og-okonomisk-vekst.html)
205-3 Bekreftede hendelser med korrupsjon og tiltak iverksatt	0 kjente tilfeller av korrupsjon.	Bærekraftsrapporten 2023: 3.1 Våre ansatte - Korrupsjon
Natur og Miljø
Biologisk mangfold
3-3 Håndtering av vesentlige temaer
304-1 Driftsområder som eies, leies, forvaltes i eller ved siden av verneområder og områder med høy biologisk mangfoldsverdi utenfor verneområder	Ikke relevant
304-2 Betydelige effekter av aktiviteter, produkter og tjenester på biologisk mangfold	Mangler informasjon for å måle effekter.	Bærekraftsrapporten 2023: 9.3 TNFD Indeks - Naturrisiko
304-3 Habitater, beskyttet eller restaurert	Ikke relevant
304-4 IUCN rødlistearter og nasjonal vernelistearter med leveområder i områder påvirket av driften	Ikke relevant
Utslipp
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 1.1 Nøkkeltall 3.3 Miljøfyrtårnrapportering (Egne utslipp) 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging 4.2 Ansvarlige utlån - overordnet 4.3 Ansvarlig utlån – privatkunder 4.4 Ansvarlig utlån til våre næringskunder	PRB 5.1
305-1 Direkte utslipp (Scope 1) - GHG emissions			SDG 12.2, 12.6, 12.8, 13.3, 15.a og b
305-2 Energi indirekte utslipp (Scope 2) - GHG emissions
305-3 Andre indirekte utslippt (Scope 3) - GHG emissions
305-4 Utslippsintensitet - GHG
305-5 Reduksjon av klimagassutslipp - GHG
305-6 Utslipp av ozonredusernede stoffer (ODS)	Ikke vesentlig. Har ingen slike utslippskilder.
305-7 Nitrogenoksider (NOx), svoveloksiders (SOx), og andre betydelige luftutslipp	Ikke vesentlig. Har ingen slike utslippskilder.
Leverandør- og miljøvurdering
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging Retningslinjer for bærekraft i innkjøp: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/krav-til-leverandorer-om-barekraft-og-forretningsetiske-forhold.pdf Retningslinjer for ansvarlig distribusjon av verdipapirer: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/HV-retningslinjer-for-ansvarlig-distribusjon-av-verdipapirfond.pdf	PRB 5.1
308-1 Nye leverandører som ble screenet etter miljøkriterier		Bærekraftsrapporten 2023: 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging	SDG 13.3
308-2 Negative miljøpåvirkninger i forsyningskjeden og tiltak iverksatt			SDG 13.3
Samfunn
Våre ansatte
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 2.3 Konsernets interessenter og våre viktigste temaer Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 1. Hva betyr mangfold, inkludering og likestilling for konsernet vårt? Etisk rammeverk: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf	PRB 5.1
Arbeidsforhold
401-1 Nyansettelser og gjennomtrekk av ansatte		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 2. Oversikt over våre ansatte - Ansiennitet blant våre ansatte 6. Rekruttering 7. Turnover	SDG 8.5, 8.8 og 16b
401-2 Fordeler og/eller ytelser gitt til heltidsansatte som ikke gis til midlertidige eller deltidsansatte	Personalgoder, -fordeler og ytelser gis som hovedregel kun til faste ansatte som har en stillingsbrøk på minimum 50 %. For de øvrige – de med midlertidige stillinger eller faste ansatte med lavere stillingsbrøk - så ytes vanligvis kun de lovbestemte rettighetene.	Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 5. Lønnssystem
401-3 Foreldrepermisjon		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 3. Kjønnslikestilling - Omsorgsansvar som foreldre
Opplæring og utdanning
404-1 Gjennomsnittlig timer med opplæring per år per ansatt	Ikke tilgjengelig informasjon. Vi bryter ikke ned opplæring på timer per ansatt.		SDG 4.4, 4.7 og 8.5
404-2 Programmer for oppgradering av ansattes ferdigheter og programmer for overgangshjelp		Likestilling- og mangfoldsrapport 2023: 8. Forfremmelse og utviklingsmuligheter 9. Tilrettelegging og mulighet for å kombinere arbeid og familieliv
404-3 Andel ansatte som mottar regelmessige prestasjons- og karriereutviklingsvurderinger	Alle våre medarbeidere har en årlig medarbeidersamtale eller lønns- og utviklingssamtale.
Mangfold og like muligheter
405-1 Mangfold av styringsorganer og ansatte		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 2. Oversikt over våre ansatte 3. Kjønnslikestilling	SDG 8.5 og 16b
405-2 Forholdet mellom grunnlønn og avlønning av kvinner og menn		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 5. Lønnssystem	SDG 8.5 og 16b
Ikke-diskriminering
406-1 Hendelser med diskriminering og korrigerende tiltak som er iverksatt		Likestilling- og mangfoldsrapporten 2023: 11. Varsling om kritikkverdige forhold	SDG 8.8 og 16b
Leverandører, sosial vurdering
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging 4.5 Investering (sparing og plassering) 9.5 Bærekraft i innkjøp – åpenhetsloven Våre prinsipper for bærekraft: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v07-styringsdokument-barekraft.pdf rammeverk: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Retningslinjer for bærekraft i innkjøp: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/krav-til-leverandorer-om-barekraft-og-forretningsetiske-forhold.pdf Retningslinjer for ansvarlig distribusjon av verdipapir: https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/HV-retningslinjer-for-ansvarlig-distribusjon-av-verdipapirfond.pdf https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/privat/sparing/spare-i-fond/esg.html	PRB 5.1
414-1 Nye leverandører som ble screenet etter sosiale kriterier	Aktsomhetsvurderingen (Åpenhetsloven) vil publiseres innen fristen, 30. juni 2024.	Bærekraftsrapporten 2023: 3.6 Ansvarlige innkjøp og leverandørsoppfølging 4.5 Investering (sparing og plassering) 9.5 Bærekraft i innkjøp – åpenhetsloven Åpenhetsloven \| SpareBank 1 Hallingdal Valdres Hjemmeside: Fond med fokus på bærekraft: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/privat/sparing/spare-i-fond/esg.html	SDG 12.6 og 16.6
414-2 Negative sosiale påvirkninger i forsyningskjeden og tiltak iverksatt			SDG 12.6 og 16.6
Markedsføring og merking
3-3 Håndtering av vesentlige temaer	Ikke vesentlig indikator. Se vedlegg om vår vesentlighetsanalyse
417-1 Krav til produkt- og tjenesteinformasjon og merking		Bærekraftsrapporten 2023: 7 Etisk markedsføring i konsernet	SDG .4, 12.6, 12.8, 13.3 og 16.5
417-2 Tilfeller av manglende overholdelse av krav knyttet til informasjon og merking av produkter og tjenester
417-3 Tilfeller av manglende overholdelse av krav knyttet til kommunikasjon og markedsføring
Kundens personvern
3-3 Håndtering av vesentlige temaer		Bærekraftsrapporten 2023: 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag - (personvern i bankvirksomheten) 5.3 En trygg økonomisk hverdag (personvern i EM1 Fjellmegleren) 6.3 En trygg økonomisk hverdag (personvern i regnskapsvirksomheten) Etisk rammeverk (kap 4. Taushetsplikt og fortrolig informasjon, samt personvern): https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/barekraftsdokumenter/v1-5-etisk-rammeverk-for-konsernet-sparebank-1-hallingdal-valdres.pdf Hjemmeside: Slik ivaretar vi ditt personvern: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/personvern.html#par_title	PRB 5.1
418-1 Begrunnede klager angående brudd på kundenes personvern og tap av kundedata		Bærekraftsrapporten 2023: 4.8 Våre bankkunder - En trygg økonomisk hverdag - (personvern i bankvirksomheten) 5.3 En trygg økonomisk hverdag (personvern i EM1 Fjellmegleren) 6.3 En trygg økonomisk hverdag (personvern i regnskapsvirksomheten)

Bærekraftsrapport 2023In accordance to GRI Standard 2021

10 GRI-Indeks